【摘要】本文着重分析了由入世所带来的商机与挑战 ,对国内财产保险公司的人事管理工作提出了新的要求 ,以及从传统人事管理模式向人力资源管理与开发模式转变的必要性、迫切性 ,结合财产保险公司专业人才高流动率等具体情况 ,提出了公司经营者及时转变人事管理观念、切实建立长期人力规划等科学的人力资源管理与开发的各项机制的建议和设想