【摘要】为探究特教教师自我价值感、教学创新意愿与职业倦怠的关系,对17个省市347名特教教师采用"MBI职业倦怠问卷"、"中小学教师自我价值感问卷"、"教师教学创新意愿问卷"调查,使用Pearson积差相关、回归分析和Bootstrap中介效应分析。结果显示:自我价值感与教学创新意愿之间呈正相关,自我价值感、教学创新意愿均与职业倦怠之间存在负相关;特教教师的自我价值感对其职业倦怠具有负向预测作用;教学创新意愿在自我价值感与职业倦怠之间的中介效应显著。