【摘要】团队创业激情在新企业创业过程中的支撑作用愈发重要,目前学术界对激发团队创业激情的相关变量及其作用过程鲜有涉及。基于认知情感加工系统理论,本文尝试搭建一个多重中介模型,研究创业者幽默对团队创业激情的影响机制,以及团队心理安全和团队情感承诺的多重中介效应。本文运用135份预调研样本和三阶段共396份正式调研样本进行实证分析,结果发现:(1)创业者幽默对团队创业激情具有显著正向影响;(2)团队心理安全和团队情感承诺在创业者幽默与团队创业激情之间具有同步和连续中介作用。本文率先将创业者幽默概念引入国内,对团队创业激情概念、特征和量表进行了探索,揭示了创业者幽默作用于团队创业激情的心理机制,推动创业激情研究从个体层面跃升至团队层面,研究具有重要理论和现实意义。