【摘要】在国家大力支持央企开展"双创"的背景下,提升央企创新能力对于推动高质量发展具有重要意义。基于文献研究和专家调研,识别和构建模型的关键变量和变量关系假设,初步构建央企创新力模型。通过对6家央企的相关人员进行问卷调查,对构建的模型进行了属性评价和假设检验进行研究。研究发现,主体特征对创新能力的直接影响不大,但是间接影响显著;环境对创新能力的直接影响非常较大;主体特征和创新环境对创新能力的影响最大;创新绩效受创新能力的影响较为显著。根据实证分析结果,提出了提升央企创新力的有效措施,为央企的管理和发展提供决策参考。