中国本土管理研究中的“传统文化构念”及其变迁
2019-05-15分类号:G122;D630
【部门】武汉工程大学管理学院
【摘要】如果能用清晰的模型来解释和预测有关本土构念的变迁过程,就能准确地回答中国本土管理现象是否"确实具有本土独特性"。随着模型的建立,中国本土管理的理论框架也随之建立起来了。研究中应首先注意将"差序格局""家长式领导""关系"等构念溯源至"忠实于经典文本"的哲学本义,这样可以有效区分相应的中西构念,如"中国式关系"与"西方关系"。在此基础上,才能够明确地进行该构念的变迁研究或中西对比研究。上述变迁研究或比较研究的最终结果将说明中国本土管理现象"是否独特"以及如何发展中国本土管理理论。
【关键词】中国本土管理研究 传统文化基因 儒学社会科学
【基金】国家自然科学基金项目“创业企业会对CSR过度投资吗?”(71702137)
【所属期刊栏目】商业经济与管理
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