【摘要】本文以我国长三角地区农民工为研究对象,对其工作满意度状况及影响因素进行了研究。研究结果显示,长三角地区农民工的工作满意度向深层次多元化转向,其个体差异、打工情况与工作表现都对其工作满意度起到一定的影响作用。从整体上看,个体差异中的教育程度是关键影响因素,打工情况中来打工地时长与工作获得渠道影响更广泛些,而工作情况中的月收入与工作时间也影响着其工作满意度。