【摘要】越来越多的日本企业在实施"蜜糖与鞭子"的员工雇佣措施,在给予员工优厚经济保障的同时,也给员工施加一定的人事评价压力。团队精神饱满的企业,追求目标时体现出的行动力是强大有力的;团队精神偏激的企业,容易纵容团队成员的不良行为,甚至包庇组织内的舞弊行为。而且,偏激的团队精神也是导致"社内政治"加剧的一个重要