【摘要】"三历对照法"有可能做到目标岗位匹配的"知其然","冰山挖掘法"与"全人匹配法"有可能做到目标岗位匹配的"知其所以然",但只有"数据解剖法"才有可能做到目标岗位匹配的"知其何以然"。人岗匹配是企业在人力资源管理中的核心问题,但一直以来解决的还不算成功。随着AI技术的不断突破,这一问题的解决有