【摘要】上市公司汇集了各种人才,专门人才在提高经济信息质量、引导资源配置、优化企业治理结构、维护市场经济秩序等方面起到了重要的作用,其合伙文化建设的作用不仅对上市公司,而且对整个公司的发展有较大影响。文章指出,上市公司合伙文化是和谐、协商、兼容、创新、求实的文化,要认真解读其内涵,并要求上市公司管理人员充分理解和认识其内涵,在管理实践中进行应用,提升上市公司管理水平。