【摘要】在界定工匠精神内涵的基础上设计问卷,调研数据显示建筑工人的工匠精神总体不足。采用逐步回归法进行实证分析,结果显示企业用工方式、工人的工作满意度、受教育程度、工资收入以及到现企业的年限是影响工匠精神的显著因素。从企业激励机制、行业用工制度、社会支撑体系三个方面提出具体建议。