【摘要】国有企业改革需要建立现代企业制度,以人为本整章建制的同时,也给国有企业的政工工作提出了新的挑战。目前,国有企业政工管理工作普遍存在不被重视的情况。文章依据系统的理论知识,结合工作实际,分析了现国有企业在开展政工工作中存在的问题,针对如何做好国有企业的政工工作,探寻了新时代的国企政工工作方向。这是需要每一个国有企业都必须认真思考的问题。