【摘要】实现养老金的公平与可持续是各国政府积极应对老龄化、推行养老金改革的核心议题。深入研究中德两国养老金改革历程,比较两国在养老金改革涉及的基本制度性改革、分配性要素改革和组织管理要素改革等三个关键性做法与成效,是推进我国养老金深化改革的有效途径。德国通过根本性的制度改革和持续的要素改革,基本实现了养老金的公平与可持续目标。中国迫切需要在养老金统筹、养老金自调节与动态调整机制等方面进一步推进改革。