【摘要】社会和经济的发展对技术的依赖程度日益增强,关于技术资源与企业转型的配置问题研究既有理论上的拓展,又有重要的实践价值。本文以2011-2015年浙江省制造业上市公司为样本,实证检验了技术资源不同配置对制造企业突变式转型的影响。首先,利用直观的统计方法考察了技术人力资源、技术研发、技术装备与突变式转型的关系。其次,构建突变式转型企业技术资源不同强度配置组的非线性概率模型。通过实证研究发现:与技术资源低配置组相比,在高配置组中,技术人力资源、装备管理显著促进制造企业突变式转型,技术研发强度与制造企业突变式转型之间具有倒"U"型的关系。依据得到的研究结论,提出了提高技术资源与制造企业突变式转型优化配置的对策和政府应当采取的政策措施。