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卓越企业为何不用计件工资?

2019-03-15分类号:F272.92

【作者】刘承元  
【部门】合众资源·3A企业管理顾问公司  
【摘要】在员工绩效评价工作中,要追求过程的公平性,让评价结果经得起推敲,也就是实现人们常说的程序公平。计件工资制是不是一个好制度?在国内,包括专家学者在内的许多人大概都认为,计件工资制是个好制度、好方法,甚至认为特别符合中国国情,以至于采用计件工资制的企业比比皆是。时至今日,还经
【关键词】计件工资制  管理者  员工绩效评价  计时工资制  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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