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准租金、人力资本与企业创新——基于世界银行投资环境企业调查的证据

2019-03-15分类号:F425;F273.1;F272.92

【作者】詹宇波  李慧敏  祝亚雄  
【部门】上海社会科学院经济研究所  上海大学经济学院  浙江师范大学经济管理学院  
【摘要】本文从准租金的视角着眼,发现对于能够获得较高准租金的企业而言,改善员工收入与促进企业创新这两者之间并不矛盾,而且提高人力资本有利于促进这类企业创新。我们使用世界银行对2700个中国制造业企业所做的投资环境调查数据,得到以下结论:第一,准租金越高的企业更有可能投入创新活动,且在创新活动中的投入也越多;第二,在准租金越高的企业中,员工获得的租金越多并不会显著抑制企业创新;第三,在准租金越高的企业中,人力资本水平越高的企业更倾向于投入创新;第四,准租金对企业创新的促进作用主要发生在规模以上的企业、位于东部地区的企业和私营企业当中。
【关键词】准租金  租金分享  人力资本  企业创新
【基金】上海市哲学社会科学规划一般项目“经济转型期劳动者议价能力对制造业企业创新的影响研究”(批准号:2016BJB007);; 国家自然科学基金面上项目“劳动者议价能力测度及其对制造业生产效率的影响机制研究”(批准号:71673180)的阶段性研究成果
【所属期刊栏目】上海经济研究
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