【摘要】基于社会情感财富的多维度视角,考虑到家族企业中社会情感财富的不同维度对企业行为及其后果带来异质影响的可能性,分析家族涉入、非市场战略与企业绩效的关系。研究结果表明,家族涉入负向影响员工责任,但正向影响慈善捐赠;进一步研究发现,员工责任在家族涉入与企业绩效的关系中起中介作用,而慈善捐赠则对上述两者的关系起抑制作用。该结论有助于深入探讨家族涉入与企业绩效的复杂关系,在一定程度上解释了已有文献研究结论不一致的现象。