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转换内部经营管理机制是搞好国营大中型企业的关键

1992-03-01分类号:

【作者】董向荣   杨占辉
【部门】
【摘要】当前部分国营大中型企业活力不强、效益不高的根本问题是企业内部经营管理机制不适应发展社会主义有计划商品经济的要求,这是山东省寿光县造纸厂的实践给我们的一个重要启示。这个厂是国营中(一)企业,现有职工1350人,机制纸年生产能力2.3万吨。1958年建厂到1986年,企业发展缓慢,曾有4年亏损。1987年在连续亏损7个月,亏损额20多万元,负债1100万元的情况下,他们抓住劳动人事制度上的“铁饭
【关键词】内部经营管理  有计划商品经济  劳动人事制度  寿光县  固定资产折旧费  个人贡献  指标考核  主人翁意识  超收分成  劳动环境  
【基金】
【所属期刊栏目】经济与管理研究
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