【摘要】伴随着现代经济社会的飞速发展,出现了"会计诚信危机"这一新名词,它直接影响会计信息质量,干扰社会经济秩序,成为现代经济社会形态的怪胎,从某种意义上讲,给国家和社会造成了相当严重的后果。会计诚信缺失诱发因素众多,绝大多数又是人因事故,与会计人员操作行为关系密切,人因工程学研究认为,行为的实施要经过感知、决策和行为实施三个环节。文章主要探讨采用Agent的仿真方法来调查会计诚信评价系统基本设计方案的有效性。特别是对如何通过自适应过程中实际值的测量来提高信息精度的设置方法,从复杂性和协调程度的角度进行了分析。基于Agent的仿真方法是建立在NK适合度景观理论之上,探索性地将二者结合在一起,尝试性地构建了一个技术异化预防性控制体系,旨在约束并进一步引导信息量误差越来越小,从而产生更有效的自适应过程。研究结果表明,提高判断评价系统的有效性依赖于决策的复杂性和协调模式。