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优势理论的内涵及研究展望

2019-02-18分类号:F272.92

【作者】丁贺  林新奇  
【部门】中国人民大学劳动人事学院  中国人民大学国家发展与战略研究院  
【摘要】文章首先详细阐述优势概念和个体优势三特性;然后对优势干预的研究文献进行论述;最后,总结优势理论的主要内涵以及未来的展望,以期为员工管理提供建设性的意见。
【关键词】优势理论  优势识别  优势使用  优势开发  优势干预
【基金】中国人民大学2017年度拔尖创新人才培养资助计划成果
【所属期刊栏目】现代管理科学
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