【摘要】本刊在2018年第11期刊登了《一位人资总监的职场之殇》后,引发了读者的广泛关注。为给读者提供多方位视角,特刊发该企业一位老员工的回复。——编者Mr. Song:您好!感谢您为了企业的发展开诚布公,允许老板公开了您袒露心声的信,让我们全体员工进一步了解了企业的问题和您推动变革的艰难。作为一名在这家企业已经工作12年的老员工,我的感触颇深。您文中指出