【摘要】品牌价值的高低决定着企业的行业地位与资源配置能力,是衡量企业管理者实施品牌战略的重要指标。作为管理者异质性综合体现的管理者能力对品牌价值究竟能够产生何种作用?文章从实证角度以2010—2015年世界品牌实验室发布的《中国最具品牌价值500强》排行榜中所有制造业上市公司为研究样本,采用多元线性回归方法,深入探究管理者能力对品牌价值的作用机理。结果显示,管理者能力对品牌价值具有显著正向作用,企业技术创新在管理者能力与品牌价值作用机理中具有显著的部分中介效应。研究不仅拓展了高阶梯队理论和品牌价值的研究范畴,而且为目前我国企业经济转型升级及主动融入"一带一路"建设指明了方向。