【摘要】随着大数据、人工智能、区块链等新技术的广泛应用,信息技术为金融发展创新赋能的担子越来越重。而金融机构信息技术的发展能力很大程度上取决于科技人才队伍的规模结构和交付价值。长期以来,我国银行业都普遍通过引入外协人才来弥补编内人才数量和技术上的缺口。当前,外协人才队伍已经成为银行不可忽视的力量。在充分挖掘外协人才专业价值的同时,如何防范由此带来的风险已经成为亟待解决的一个重要课题。本文拟结合银行业软件测试领域的实