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就业培训对工资的因果效应研究——基于NSW项目的实证分析

2019-01-15分类号:F249.2

【作者】彭十一  刘素娥  
【部门】湖南理工学院经济与管理学院  
【摘要】利用Dehejia&Wahba(1999)构建的数据集,对美国国家支持工作示范项目(National Supported Work,NSW)中的就业培训对工资的因果效应进行研究。研究结果表明,参加就业培训对工资增长有稳健的正向因果效应,可使参加就业培训者年收入平均增加1691~2112美元。为确保结果的准确性,论文用K近邻匹配、卡尺匹配、卡尺K近邻匹配对结果进行了检验,检验结果证明就业培训对工资有着正向的因果效应。最后,为证明实证研究结果的非随机性,用整体匹配法对结果进行了稳健性分析,确保了结果的可靠性。同时,通过对比分析得出此实证研究结果对我国就业培训政策的制定与完善具有参考价值。
【关键词】就业培训  工资  倾向得分匹配  因果效应
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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