【摘要】认清管制模式的恶,倡导无监督的自主管理,并非要否定管理者的作用,而是要求管理者转换角色,在企业内建设"精益铁三角"。管制模式为何让人痛苦?我国企业的管理深受美国管理思想的影响,不少企业是美式管理忠实的实践者。"科学管理思想"深入人心,甚至被当作企业管理的信仰。科学管理思想的一个基本假设是"标准人"的概念,即把一线执行者当作机器或工具看待。当然,为了分析和解决效率