浅谈明清晋商企业人力资源管理中的激励与约束机制
2019-01-05分类号:F279.29
【部门】太原科技大学
【摘要】为了增强抵御市场风险的能力,晋商企业通过股份合作来扩大经营规模;注重产品的开发和产品形象的塑造,提高产品质量;建立有效的激励和约束机制,提升员工的业务能力和品质。文章主要研究晋商企业如何成功的对员工进行激励和约束,从而实现人力资本使用最大化的目标。
【关键词】晋商企业 辛金制 顶身股
【基金】
【所属期刊栏目】经济师
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