女性创业意愿的形成机理——基于工作—家庭关系视角
2018-12-25分类号：F279.2;C913.68
【部门】云南大学工商管理与旅游管理学院 武汉纺织大学传媒学院
【摘要】以426位潜在女性创业者为研究对象,利用SPSS 22.0软件和Process 2.16插件实证检验了工作要求和工作资源对女性创业意愿的推动和拉动作用。结果表明:工作要求和工作资源均与女性创业意愿有显著的正相关关系;工作要求和工作资源通过由边界属性(弹性/渗透性)到工作―家庭关系(冲突/增益)的链式中介作用分别对女性创业意愿产生推力和拉力;目前在我国女性创业意愿的形成过程中,工作资源对女性创业意愿的拉动作用大于工作要求的推动作用。
【关键词】女性创业 创业意愿 工作要求 工作资源 工作—家庭关系
【基金】云南省哲学社会科学规划项目“云南创业生态系统建设研究”(YB2017018);; 云南大学国家社科基金培育项目“自我决定理论视角下众创空间可持续成长机制构建研究”(18YNUGSP054);; 武汉市社会科学联合会自主项目“女性新企业家精神对武汉建设美丽中国影响力研究”(WHSKL2018043)
【所属期刊栏目】技术经济
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