【摘要】目前我国乡村人力资本数量巨大,但整体素质偏低,中青年人力资本流失严重,乡村发展后备力量缺乏,人力资本结构不合理,乡村创新创业环境不完善。加强乡村人力资本开发应立足中国国情,坚持党管人才的原则,明确人才优先发展地位,优先发展乡村教育事业,发挥高等农业教育优势,培育新型职业农民,促进传统农民向现代职业农民转型,优化乡村创新创业环境,确保各类科技人才能下得来、用得好、留得住。