【摘要】松阳公司作为地域偏、总量少、人员缺的基层单位,通过以"三维魔方"为核心系统性激发人力资源管理,缓解缺员矛盾、加快人才培养步伐、持续提升企业管理。三核心式内涵,即:以思想管理为核心构建第一维,以创新载体为核心构建第二维,以实战提能为核心构建第三维。通过三个维度的交融灵动,营造"人人渴望有才、人人皆可成才、人人尽展其才、人人才尽其用"的正能高效工作场。