基于“三库”的供电所绩效管理机制研究
2018-12-15分类号：F272.92;F426.61
【部门】国网福建省电力有限公司莆田供电公司
【摘要】建立电网企业绩效管理体系,创新绩效管理方法工具系统,是激发企业内生动力的重要手段,是引导员工目标和组织目标相契合的根本保证。目前,供电所一线员工绩效考核采用"工作积分制",量化了员工工作内容,有效调动基层员工积极性和主动性。但在实际应用中,还存在一些不完善的地方:一是供电
【关键词】员工绩效考核 指标库 经理制 供电所 绩效管理机制
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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