供电企业基于互动式目标约定的差异化业绩考核奖惩机制建设
2018-12-15分类号：F426.61;F272.92
【部门】国网四川省电力公司
【摘要】国家近年来多次出台针对国资国企和供电行业的新政策,均对供电企业的发展方式、管理方式、经营模式带来了全方位深刻影响。在国资国企改革方面,国资委明确要求央企业绩考核体系必须能够突出发展质量要求、强化分类差异化考核、强化考核结果与薪酬分配的紧密衔接,强调"业绩升、薪酬升,业绩降、
【关键词】奖惩机制 业绩考核 激励系数 差异化 互动式 内部模拟市场 关键业绩指标
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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