【摘要】高管是企业的决策主体,其行为特征深刻影响着企业的战略发展。本文以董事长为核心,研究高管任期交错与企业创新投入的关系。结果显示,董事长与CEO、董事长与CFO任期交错会显著降低企业的创新投入水平,并且这一效应不受董事长早于或晚于CEO(CFO)任职的影响。当区分产权性质进一步研究时,本文发现,相对于非国有企业而言,国有企业董事长和CEO任期交错对企业创新投入的抑制效果更显著,但国有企业董事长和CFO任期交错对企业创新投入的抑制效果与非国有企业没有显著差别。本文的研究丰富了高管异质性的相关理论,并对上市公司提高创新投入水平具有一定的启示意义。