【摘要】一流的企业需要一流的员工队伍。公司深刻认识新形势下人才对于公司发展的极端重要性,坚定不移地实施人才强企战略,多措并举打造一流员工队伍建设"新高地"。随着电力体制改革的深化,市场竞争的加剧,公司迫切需要高技能、高技术以及复合型的人才,不断增强公司的核心竞争力。但由于种种因素的影响,新员工进入公司后,对公司基层一线的工作内容、操作事务等缺乏深入的实践,导致一线高技能队伍