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高校师资队伍建设管理机制创新

2018-12-13分类号:G645.1

【作者】马骅  张敏  何立巍  
【部门】南京中医药大学翰林学院  南京中医药大学  
【摘要】高级人才培养是高校教学工作的重中之重,教学质量和人才培养效果则是高校发展的重要生命线。在《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中,明确指出高校要将教学质量提升作为发展的第一要义。高校教学质量的提升依赖于一群业务水平精湛、综合素养较高的师资团队,但是要注意的是教学质量也常常受到其他因素的影响,例如管理水平和管理机制。教学管理是高校教学工作的重要组成部分,只有提升高校教师队伍的管理水平和管理质量,才能为人才培养提供良好的发展前提。
【关键词】期望理论  高校师资队伍建设  管理机制创新
【基金】
【所属期刊栏目】中国成人教育
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