【摘要】组织形式作为企业内部治理的重要组成部分,能够影响企业内关键资源的效率。本文通过对会计师事务所与资产评估机构百强的运营效率进行对比发现,审计师行业效率明显高于评估师,这一差距主要表现于具有证券业务资格的两类机构分别采取的合伙制与公司制。进一步将两类机构资源投入区分为财务与人力计算各资源运营效率发现,两类机构的效率来源于人力资源的投入,并且会计师事务所(合伙制)人力资源利用效率大于评估机构(公司制),而评估机构财务资源规模效率明显大于会计师事务所。研究表明,组织形式的"资合"与"人合"性质与企业内关键资源具有一定的契合性,相互冲突导致资源投入无法实现有效运营,相互匹配能够实现效率的提升;同时,人力资源型专业服务企业宜于采用合伙制组织形式,以实现效率的提升;但专业服务企业组织形式的变革需要逐步进行,防止转制过程仅实现"做大"而没有实现"做强"。