【摘要】在我国建筑业高速发展的今天,行业环境发生了巨大的变化,整个行业正谋求从劳动密集型向智力密集型、技术管理密集型转变,企业文化成为企业新的成长因素,企业文化战略成为现代企业打造核心竞争力,健康、持续发展的重要战略。文章依据现代企业文化战略体系建设操作规程与作业经验,解读企业文化建设的意义,分析建筑施工企业文化的特性,并提出建筑施工企业文化建设的具体措施。