【摘要】自从高层阶梯理论开始将管理者个人特征纳入到企业战略决策研究以来,越来越多的学者以此角度对管理者个人特征与公司财务决策展开管理一系列研究。本文就这一领域研究进行回顾与梳理,着重总结了管理者性别、年龄、学历与公司投资决策、融资决策和股利分配决策的研究成果,对现有研究的主要内容和贡献进行较为系统的阐述,并对未来研究方向予以展望,以期为该领域的深入研究提供文献参考和建议。