【摘要】基于知识的基础观,文章探讨了知识获取路径(外部知识获取和内部知识整合)是如何通过探索和应用这两种不同的创新过程影响组织创新绩效的。以中国190个医院为样本的实证分析结果表明,外部知识获取与相对平衡型双元正相关,与组合型双元存在倒U型关系;内部知识整合与组合型双元正相关,与平衡型双元之间的关系不显著;进一步,平衡型双元和组合型双元均与医院的创新绩效存在倒U型关系。文章研究发现知识基与组织双元创新的最优匹配性组合,拓展了组织双元的研究,同时,有助于企业实践过程中知识基和创新策略的选择。