人力资源开发视角下应用型院校兼职教师管理问题探讨
2018-11-15分类号：G647
【部门】广西师范大学漓江学院
【摘要】文章首先简要介绍了人力资源开发理论。然后分析了应用型院校兼职教师管理问题:相关法律政策有待完善;兼职教师管理机制不健全;资金投入来源单一,兼职教师缺乏身份认同感。最后提出了人力资源开发视角下应用型院校兼职教师管理对策:完善法律政策;健全兼职教师管理机制;开拓资金支持渠道,打造兼职教师信息库。
【关键词】人力资源开发 应用型院校 兼职教师 教师管理
【基金】2014年国家哲学社会科学基金项目“基于人类学哲学视域的马克思正义理论及其当代价值研究”(项目编号:14BKS005);; 2016年度广西教育系统维护学校安全稳定立项研究课题(C类)“独立学院意识形态工作的特性及责任机制研究——以广西独立学院为例”(项目编号:20161C141);; 2018年广西师范大学教育发展基金会项目“基于心理契约理论民办高校师资队伍建设研究”(项目编号:EDF2018007)的阶段性成果
【所属期刊栏目】教育与职业
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