【摘要】本文从共享经济内涵入手,对企业伦理视角下的共享经济组织变革路径进行分析,研究发现随着共享经济的发展,组织间边界日益模糊化、组织与人的关系趋于多元化、雇佣关系更加松散化。因此,为了有效推动共享经济组织发展,经济组织还需重新构建竞争关系、共享关系及信任机制。