【摘要】文章基于政治成本理论,采用PSM-DID估计方法,从理论与实证两方面研究了实施大学生就业权益保护对企业会计信息质量的影响。结果发现:用人单位出于政治成本动机做出了弱化会计信息"透明度"的应对措施。民营企业的高校毕业生就业权益保护行为对会计信息质量的负向影响更显著,但这一现象在国有用人单位中并不明显,且上述现象"产权效应"与"时滞效应"明显。因此,政治与舆媒双重压力很可能导致企业会计信息输出行为的歪曲,监管部门应重点关注政治压力下企业短期会计信息质量变化问题。研究结论对于大学生就业权益保障机制优化和会计信息治理具有一定的借鉴意义。