【摘要】劳动工资统计任务是人才资源管理的关键内容,它可以体现出劳动市场上的供需关系和劳动力成本,为政府修改政策提供有力依据,同时,也支持企业的管理和决策等。文章将重点介绍劳动工资统计的作用,分析劳动工资统计过程中存在的不足,并提出相应的解决对策,旨在促进劳动工资统计工作的有效发展。