【摘要】在正确认识企业管理体系及其相互关系的基础上,从目标、组织、管控三个框架体系着手,真正构建起符合企业自身发展特点的企业管理体系。并在三个管理体系一体化运行过程中,通过不断地创建、运行和维护,使各种先进管理办法和手段逐步实现彼此协调、有机融合、相互促进,有效发挥其应有的管理效能,推动企业管理实现系统化和规范化,进而促进企业健康持续发展。