【摘要】知识经济时代,人力资源已成为企业在市场竞争中的关键因素。为提高企业员工的专业素养与知识技能,本文尝试将高等教育、成人教育领域新兴的SPOC模式应用于企业教育与员工培训过程之中,基于SPOC教育理念完善企业教育体系,分析该模式应用于企业教育的适切性,并针对当前企业在教育理念、教学流程、课程体系、管理制度以及教育评价机制等方面存在问题进行了深入剖析,结合SPOC教育模式提出了应对策略。