【摘要】面对国内外日益复杂多变的经营环境,企业经营管理面临许多挑战。我国管理会计发展滞后,与发达国家存在很大差距,管理会计人才数量存在巨大缺口。据此,为使管理会计人才培养上升至一个新台阶,本文提出建议:强化政策导向,加强顶层设计;培养责任意识,强化道德修养;重视理论指导,增厚相关知识;构建各种平台,完善能力结构。