【摘要】对外直接投资是企业扩张规模,实现资源优化配置的重要途径。文章以中国A股上市公司为研究对象,利用倾向得分匹配和双重差分法考察企业对外直接投资对高管薪酬的影响。研究发现:对外直接投资显著提高高管薪酬,但是促进作用存在一年滞后且作用随时间逐步衰减;市场寻求和资源寻求动机的投资更能促进高管薪酬的增长,技术寻求动机的投资对高管薪酬没有显著影响;相较于绿地投资,以跨国并购方式进入的对外直接投资更能够促进高管薪酬的增长;进一步研究发现,对外直接投资通过增加高管权力和改善企业业绩提升高管薪酬,高管薪酬对于规模指标的敏感性大于利润指标。研究结果深化和丰富了对外直接投资和高管薪酬的相关研究,并对中国企业如何更好地"走出去"提供了一定的启示。