【摘要】基于1980~2016年248个国家和地区的跨国面板数据,以工业女性就业人员与工业男性就业人员之比来衡量工业就业性别歧视,通过外贸依存度以及最惠国加权平均关税率两个正反指标来衡量贸易自由度,利用实证检验分析贸易自由度对工业女性就业人员与工业男性就业人员的比值的影响。将外贸依存度和最惠国加权平均关税率的滞后一期作为模型的工具变量,来处理可能存在的内生性问题。实证结果显示,提高贸易自由度会降低工业女性就业人员与工业男性就业人员之比,因此贸易自由度加剧了工业就业性别歧视。