【摘要】上期概要:管理者应做好时间管理,做对的事。对的事,是指与目标紧密相关,且无法授权的工作要项。时间管理表格是很好的落地工具。没有工具,理念不会变成行动。新时代管理方式与旧时代管理方式相比,是思维方式的颠覆与跨越。对于员工效率低下、执行力差的问题,旧时代的管理思维将其归结为"员工态度、能力与工作方式",新时代的管理思维则归结为"员工思维、能力与治理方式"。前者将症结聚焦在员工身