【摘要】"同姓"关系作为血缘关系泛化后所形成的拟亲关系,影响彼此的亲疏远近。文章以2004—2014年A股上市公司为样本,从审计意见和盈余管理的视角,研究CEO与签字审计师之间的"同姓"关系对审计质量的影响。结果显示,CEO与签字审计师"同姓"的公司更容易获得标准审计意见,公司的应计盈余管理显著减少,但真实盈余管理明显增加。进一步区分签字审计师角色后发现,CEO与审计项目负责人的"同姓"关系导致这一效应更为显著。研究还发现,CEO和同姓的签字审计师均为男性时,"同姓"影响较为明显。这些结果表明,"同姓"关系在一定程度上损害了审计质量。这为审计结果的研究提供了来自姓氏文化层面的经验证据。