【摘要】国内关于企业社会责任的理论研究与实践探索已长达数十年,但处于转型社会中的企业社会责任问题却层出不穷,在部分行业或地区甚至呈现愈演愈烈的态势。文章在分析企业社会责任内容和管理难点的基础上,引入适应性管理方法,探讨了适应性管理方法的适用范围以及拟解决的问题,并将适应性管理方法应用于企业管理,阐述了企业社会责任适应性管理的概念及内涵,并从管理要素、体系构建和适应性管控逻辑三个方面描述如何构建企业社会责任适应性管理模式。研究结论认为,企业可围绕企业产品和行为为核心,协同利益相关者清晰地界定具有包容性的社会责任目标,同时采用迭代方法积极响应社会期望的变化,使社会责任保持可辨识、可执行、可评估和可改进的适应性状态。