【摘要】我国科研人员的队伍和规模已经超越美国,位居世界第一。然而,我国的实际科研产出却落后于美国,科研论文的总体质量较低,制约了我国科技水平的提高。导致这一问题的原因是多方面的,关键还在于非科学的人才评价体系与激励机制。在当前的国际背景下,我国必须对相关制度予以改革,以制度创新来激励我国的科研人员,改变我国当前的科研缺陷,促进我国科技创新的质量与规模的不断提升。